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ありがとうございます。
現役期間従業員、アラフォー期間工の
『みらい』です。
今回は、「期間工の配属ガチャ」についてのお話です。
最近よく聞く「配属ガチャ」という言葉。
調べてみると
『新入社員が希望する勤務地や職種に配属されるか分からないことをソーシャルゲームの「ガチャ」になぞらえた造語』とあります。
期間工にも配属ガチャはあるのでしょうか？
ほぼ運次第
期間工も完全に「配属ガチャ」が存在します。
自動車工場にはたくさんのラインがあり、数えきれないくらいの工程があります。
期間従業員が入社してどこに配属されるかは、ほぼ運次第となります。
年齢や性別、経験によって配属される部署が変わってきますが、基本的に自分で工程を決めることはできず、配属先の所属長が決めることになります。
キツい工程に配属される人もいれば、楽な工程に配属される人もいます。
キツい工程をやっているから給料が高い、楽な工程だから安いとかはありません。
期間従業員なので貰える給料の額は一緒です。
正直、キツい工程をやっている人からすると、
その不公平感はハンパないです(笑)
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いつか報われる？
私は期間工になりたての頃、かなりキツイ工程を任されました。大汗をかきながら作業をし、1ラウンド終わった頃には作業着はズブ濡れ、休憩中には次の段取りをして過ごす…
ふと楽な工程に配属された期間工の人たちを見るとスナック菓子を食べながら楽しそうに談笑しています。(休憩中なので何をしようと各自の自由です)
楽な工程をやっている期間工の人に話を聞いてみると、
「楽すぎてヒマ。これで給料がいいなんて辞められない」と言っていました。
一方の私は忙しい工程を任されて、毎日クタクタで身体は悲鳴をあげています。
私はショックを受けました。
この差はなんなんだろう？と思いました。
いや、がんばっていればいつか報われるはず…
そう思いながら、日々の作業をがんばりました。
そして1年後…
まったく状況は変わりませんでした。
逆に新しい車種が増え、取り扱う部品が増えて忙しさが増しました(泣)
私は悟りました。
キツい工程をやっている人は忙しいまま、
楽な工程をやっている人はヒマなまま、
何も変わらないのです。
私は自動車メーカー数社の現場を期間工として色々と見てきましたが、どこにでもそれは存在しました。
私は期間工には「配属ガチャ」が存在すると確信したのです(笑)
見た目で判断される場合がある
キツい工程につく人はどんな人なのか？
楽な工程につく人はどんな人なのか？
私なりに分析してみました。
キツい工程につく人は、
・運動経験のあるスポーツマンタイプの人。
・一見器用そうな人
・見た目で動けそうに見える人
・経験者
・やる気でみなぎっている人
などです。
楽な工程につく人は、
・年齢が40〜50代の人
・女性(比較的に楽な工程につく可能性が高いのでおすすめです)
・一見運動ができなそうな人
・不器用そうな人
・未経験者
・あきらかに挙動不審である人
などです。
正直、見た目で判断される場合があると思います。
見た目や、その人の雰囲気でシンプルにざっくりと決められるのです。
期間工になって楽な工程につきたい人は、
入社したら一見動けなさそうな雰囲気を醸し出すとよいかもしれません(笑)
期間工になってキツい工程についた人は、
あきらめてください(笑)
入社して配置が決まったら、やるしかないのです。
キツい工程も毎日やっていくうちに慣れていきます。
力の抜きどころを覚えます。
続けていくうちに、普通にこなせるようになります。
そしてキツい工程は忙しいので時間が経つのが早く感じられます。そこがメリット(笑)
期間工は結局、工場の歯車の1部なのです。
キツい工程が嫌で辞めていく人たちはたくさんいます。
いつの間にか、いなくなります。
その気持ちを、私は痛いほどよくわかります。
楽な工程と、キツい工程では差がありすぎるのです。
「やってられないよ」と、なるのが普通です。
でも、すぐに辞める前に、一応やれるところまでがんばってみて、それでも自分に合わないとなったら、所属長に相談してみてください。
配置を変えてくれる可能性もあります。
今までにキツい工程から楽な工程に移される人たちもたくさん見てきました。
結局、どこの工場にも「配属ガチャ」は存在します。
期間工になってがんばってお金を稼ごう！と
決意して、せっかく入社したのですから
「配属ガチャ」のことはなるべく気にせずに、働いていきたいものですね。(ムリだけどｗ)
今回は、以上です。
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